劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,哪些情况下可订立无固定期
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一、无固定期限劳动合同 劳动合同法第十四条中说明,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 二、以下的情况可以订立无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>签订无固定期限劳动合同需要注意哪些事项?
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连续两次固定签订固定期限合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同
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订立无固定期限劳动合同的情形如下:约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
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单位不同意订立无固定期限劳动合同怎么办
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劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,原劳动合同期满后一个月内,用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同可签订多久
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我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以签订无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>想知道哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下可以订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同到底什么时候可以签订
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定,有下列情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么样签订无固定期限的劳动合同?
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无固定期限劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下可以订立无固定期限劳动合同?
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订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以订立无固定期限劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限的劳动合同。一年未订立书面劳动合同的,连续工作十年的,连续订立二次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同几次才算无固定期限
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询什么情况下,可以订立无固定期限劳动合同
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订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以订立无固定期限劳动合同?
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
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