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入职前怀孕公司是不是可以拒绝录用

2023-01-03 981人已浏览
  • 罗立志律师

    罗立志律师创始人

    湖南圣优律师事务所

    擅长：房产纠纷、合同纠纷、企业法律顾问、行政诉讼、拆迁安置、建设工程、保险服务、刑事辩护、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：31

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专业分析
入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用，要分情况而定： （1）如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，因为单位有自主用工的权利。如果是还没有通过录用环节的，单位可以拒绝录用； （2）如果通过了招录环节而后得知怀孕，这种情况不录用是不可以的，用人单位不能以怀孕为由拒绝录用，这是违反劳动法和妇女权益保障法的。 注册公司的条件是什么 1、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； 2、股东共同制定公司章程； 3、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 4、有公司住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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