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如果劳务合同存在争议，可申请仲裁吗

2024-05-01 13人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

简单来说呢，就是公司跟咱们这些员工之间签个服务协议（就是大家常说的劳务合同），这可是完全合法合规的。而且，这种协议可不止是那种雇主和工人之间固定不变的关系，也可以是一种稍微有点自由弹性的民事服务关系。比如说吧，如果咱们两个都愿意的话，就可以按照这种方式来建立工作关系了。如果真的要这么做，按照法律规定，作为用人单位的那方，应该在你开始工作后的一个月内，和你本人以书面的形式把劳动合同给签下来。

法律依据

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