没有工伤认定程序能直接申请劳动仲裁进行赔偿吗
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工伤认定由社会保险行政部门负责。劳动者没有进行工伤认定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇的,...
劳动仲裁可以直接请旁听吗?
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如果劳动争议仲裁案件是公开进行的,其他人可以申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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没有签订劳动合同的员工受伤了,劳动仲裁可以直接申请工伤认定吗?
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只要员工和单位建立实际劳动关系,员工在工作过程中受伤,就是可以申请工伤认定的。单位不为员工申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请工伤认定。如果员工和单位因为工伤事故出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行...
终止劳动关系直接仲裁可以吗
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若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。...
劳动仲裁直接开庭吗
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不是。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未...
不明白,就问一问
没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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劳动仲裁没有裁决书, 劳动者可以直接起诉吗
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不能,劳动仲裁未审理的,人民法院不予受理。你应当自己准备下证据,记住,最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记...
工伤认定后可以直接仲裁赔偿吗?有没有相关的规定?
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发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关...
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劳动仲裁没有直接证据怎么办
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可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。在劳动争议中,有证明劳动关系的证据是关键。根据...
劳动仲裁裁定书可否直接申请执行?
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可以。根据我国法律的相关规定,劳动仲裁生效后,被执行人不执行劳动仲裁决定的,受害方可以向法院申请强制...
劳动仲裁能否认定工伤
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劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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工伤认定之后可以直接仲裁处理么?
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发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关...
可以不通过劳动仲裁直接请求工伤赔偿吗
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对于工伤赔偿,是不可以不通过劳动仲裁院直接向法院起诉请求工伤赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
工伤认定用人单位不签字盖章可以直接申请劳动仲裁吗
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你需要先到劳动局去进行工伤认定,如果工伤认定科要求你补缴证据,那么你再起申请仲裁劳动关系。只要证据充分,能成功的。工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委...
劳动仲裁裁决可以直接到法院去撤销吗
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劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定...
劳动争议仲裁可受理工伤认定吗
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劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。...
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劳动仲裁找谁
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拖欠工资可以直接起诉吗
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劳动仲裁可以直接找劳动监察大队吗?
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托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队调解,但是如果调解不成的,应当按照裁决书执行。 如果当事人对于仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法...
劳动仲裁可以直接追加第三人吗
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依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条,发生劳动争议的...
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工伤认定能否直接认定劳动关系
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存在劳动关系是申请工伤认定的前提,认定工伤的,可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系。职工在工伤...
劳动仲裁地点怎么确定
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书面劳动仲裁可以直接解除劳动合同吗
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是的,如果离职补偿已经达成协议,并明确表示放弃其他权利,双方无其他争议,虽然可以申请仲裁,但仲裁将面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包...
可以不签劳动合同直接去劳动局仲裁吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...