个体户不签订劳动合同需要如何进行赔偿？

个体户签订劳动合同要签什么劳动合同

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个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均...

不签劳动合同如何赔偿没签订劳动合同的如何维权

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如果未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资，如果主张有利，可获得11个月工资赔偿，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

个体工商户不用和企业签订劳动合同行不行

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必须依法与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同，必须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。第...

集体户与个体户签订劳动合同还是劳务合同

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1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称...

和个体经营户签订劳动合同需要什么条件

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需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。...

2022年不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿

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单位逾期没签劳动合同的，劳动者可以要求进行赔偿。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。...

未签订劳动合同，如何进行劳动仲裁？需要提供哪些资料？

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在您签署劳动合同之前，我们建议您采取以下几种方法收集相关证据材料：首先，您可以尝试收集工资卡、工资存折、工资条或者其他形式的工资发放账单（如果公司能够提供加盖公司印章的原始文件将更为理想）。如果您无法...

不签订劳动合同需要承担什么法律责任,怎么进行赔偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当承担民事赔偿责任。具体赔偿应当是劳动者的二倍工资。...

没有签订劳动合同,如何进行起诉?

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首先，我们需要明确的是，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系就已经形成。根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每...

未签订劳动合同,如何进行工伤认定和获得赔偿?

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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...