人力资源招用学生与未成年工的风险有哪些
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在...
未成年人可以卖房吗 有哪些法律风险
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未成年人可以卖房,监护人为了未成年人的利益才能出售其房屋,并须提供监护人签名保证其具有监护人资格和出...
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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未成年人有权订立合同吗
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招募未成年人需要注意哪些法律风险
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《民法典》第十八条第二款规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。依据劳动法的规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属未成年工,国家实行特殊劳动保护。用人...
未成年身份证丢失有什么风险
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身份证丢了没有危险。丢失后被他人冒用,丢失证件者不承担责任:公安部在回答网民提问时明确表示:公民丢失...
未成年人犯罪刑满后能参加事业人员招骋考拭吗
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可以和招考部门沟通了解...
不明白,就问一问
未成年人招考有风险吗?,律师怎么看
帮别人代收工资有风险吗
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未成年拘留有案底吗
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未成年人犯罪要坐牢吗
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人力资源招用学生与未成年工的风险有哪些
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
入学有未成年工的风险吗
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
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录用未成年人的风险都包括哪些
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录用未成年人的风险:劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。 由于未成年人在与用人...
招未成年有什么后果
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根据国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每...
单位录用未成年人出现危害的风险有哪些
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用人单位录用未成年人的风险包括:非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款;吊销用人单位营业执照;造...
起诉未成年成立吗
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未成年接受赠与有效吗
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技校录取未成年人有哪些风险
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录用未成年人有风险,我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施,具体包括: 1、不得安排其从事禁忌的劳动; 2、应当对其进行定期健康检查; 3、应当向劳动行政部门办理登记,...
未成年工的风险有哪些?
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
录用未成年人的风险有什么规定的?
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用人单位录用未成年人的风险包括:非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款;吊销用人单位营业执照;造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任;其他。...
老板招未成年工人,会被处罚吗
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不会。未成年人上网没有触犯中国的任何一点法律,不过为成年人不许去网吧上网是国家的规定,与法律无关,你...
招15岁未成年人暑假工违法吗
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15岁的小孩子一般是不允许出去打工哦!因为咱们国家的法律明文规定了,任何公司都不能请不到16岁的小朋...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事有风险吗
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不让未成年人上学违法吗
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如果未成年人是会发生哪些风险?
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录用未成年人有风险,我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施,具体包括: 1.不得安排其从事禁忌的劳动; 2.应当对其进行定期健康检查; 3.应当向劳动行政部门办理登记,...
工地招收未成年人违法吗?
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有违法可能,具体还得看未成年年龄,工作内容等。...
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暑期工可以招未成年吗
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不可以 不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。 民法通则规定,16岁以...
侵犯未成年人几年起步
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招聘人员报考有没有欺诈录用员工的法律风险
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劳动法规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。有的企业为了招到工人,对工资、劳动条件、福利待遇等作虚假承诺,但与实际却大相径庭。按照法律规定,这种情况下员工可以欺诈为由撤销合同,如果出现大部分员...
招17岁未成年人的违法吗
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最新《预防未成年人犯罪法》于2013年1月1日起施行。其中对未成年人的“不良行为”和“严重不良行为”进行了明确规定。同时规定,对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理,不得歧视。对有本法规定严重不良行...