员工加班调休算不算全勤奖
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,...
周六出勤算加班工资怎么算
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1.根据《劳动法》第四十四条(二)款规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当安排补休,不能补休的,...
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员工有权利拒绝加班吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工每月超出满勤怎么算加班工资
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安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
企业员工双休日出勤能否算加班呢?
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根据你问的周末加班算不算出勤,既然是加班就不应当计算到出勤率中的,出勤针对的是正常上班时间的出勤。加...
朋友在公司加班,请问加班不算出勤吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
不明白,就问一问
员工加班算出勤吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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上下班车祸算工伤吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司的员工满勤后算加班的吗?
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
周六出勤算加班工资怎么算
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1.根据《劳动法》第四十四条(二)款规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当安排补休,不能补休的,应当按照不低于正常劳动时间工资的200%支付工资报酬。按《国务院关于职工工作时间的规定》第七条“国家...
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事业单位工勤人员加班怎样算?
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
助勤补贴算加班工资吗
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就是出差人员到达出差地点后.依据公司的补助制度每天发的补助一般当中包含住旅馆的费用。住勤补贴就算是加...
下班后备勤算加班吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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劳动仲裁怎么证明出勤
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拿加班来补休算是出勤吗?
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因为加班安排补休时间,视作劳动时间。补休,是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按不低于工...
周末加班算不算出勤啊
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双休日算正常出勤是否违法要根据具体情况分析: 我国现在实行的是每周五天的工作制度,但并一是说双休日必须休息,只要每周的实际工作时间不超过五天就是合法的。 所以,如果根据安排,双休日不属于该职工的休息日...
迟到加班应该算出勤制吗?
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国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,迟到加班规定用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
员工考勤里的加班时怎么算呢?
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劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...
是在日薪周末加班算出勤吗?
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日薪制加班有工资,加班就有工资,跟日薪制没有关系。 加班工资的计算方法: 1、计算加班工资时,日工资...
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完不成工作就要加班合法么
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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加班补休怎样算出勤
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因为加班安排补休时间,视作劳动时间。 补休,是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按不低于...
员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
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不满勤按实际工资结算,加班费:用人单位在节假日安排劳动者加班的,按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算%支付加班工资;用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补...
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工地住勤补贴算加班费吗
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这可以算是加班费。因为居住在工地本身是不用支付费用的,正因为是考虑到在居住的同时可以进行一些看管之类...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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私企公司的员工计算出勤包含加班的天数吗?
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
下班后备勤算加班吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,下班后备勤算加班吗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...