员工加班调休算不算全勤奖
图文26人已浏览
1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
周六出勤算加班工资怎么算
图文10人已浏览
1．根据《劳动法》第四十四条（二）款规定，用人单位休息日安排劳动者工作的，应当安排补休，不能补休的，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工加班算出勤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工有权利拒绝加班吗
视频1,669人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,114人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工每月超出满勤怎么算加班工资
问答584人已浏览
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
企业员工双休日出勤能否算加班呢？
图文12人已浏览
根据你问的周末加班算不算出勤，既然是加班就不应当计算到出勤率中的，出勤针对的是正常上班时间的出勤。加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
助勤补贴算加班工资吗
图文24人已浏览
就是出差人员到达出差地点后．依据公司的补助制度每天发的补助一般当中包含住旅馆的费用。住勤补贴就算是加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工加班算出勤吗，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,525人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
上下班车祸算工伤吗
视频1,973人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,149人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
公司的员工满勤后算加班的吗？
问答584人已浏览
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
周六出勤算加班工资怎么算
问答584人已浏览
1.根据《劳动法》第四十四条（二）款规定，用人单位休息日安排劳动者工作的，应当安排补休，不能补休的，应当按照不低于正常劳动时间工资的200%支付工资报酬。按《国务院关于职工工作时间的规定》第七条“国家...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工加班算出勤吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
朋友在公司加班，请问加班不算出勤吗？
图文25人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
事业单位工勤人员加班怎样算？
图文31人已浏览
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
下班后备勤算加班吗
图文11人已浏览
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动仲裁怎么证明出勤
视频5,190人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,686人观看
江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工加班算出勤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拿加班来补休算是出勤吗?
问答584人已浏览
因为加班安排补休时间，视作劳动时间。补休，是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于工...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
周末加班算不算出勤啊
问答584人已浏览
双休日算正常出勤是否违法要根据具体情况分析： 我国现在实行的是每周五天的工作制度，但并一是说双休日必须休息，只要每周的实际工作时间不超过五天就是合法的。 所以，如果根据安排，双休日不属于该职工的休息日...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
加班补休怎样算出勤
问答584人已浏览
因为加班安排补休时间，视作劳动时间。 补休，是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工考勤里的加班时怎么算呢？
图文8人已浏览
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
周末加班后调休当月是全勤吗算出勤吗？
图文24人已浏览
劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频10,999人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,449人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
迟到加班应该算出勤制吗？
问答584人已浏览
国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，迟到加班规定用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
问答584人已浏览
不满勤按实际工资结算，加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的，按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工加班算出勤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是在日薪周末加班算出勤吗？
图文23人已浏览
日薪制加班有工资，加班就有工资，跟日薪制没有关系。 加班工资的计算方法： 1、计算加班工资时，日工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,362人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
私企公司的员工计算出勤包含加班的天数吗？
问答584人已浏览
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
下班后备勤算加班吗
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，下班后备勤算加班吗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
