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南京市劳动仲裁规定可以有3天婚假吗？

2020-09-12 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,042

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专业分析
江苏省职工结婚，用人单位只给3天婚假的，可以申请劳动仲裁。江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受三天法定婚假基础上，延长婚假十天。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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