北京劳动仲裁陪产假一定要结婚证吗?

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• 问北京有陪产假吗
  

  2017年北京陪产假、护理假是15天.。 陪产假又叫做看护假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。 根据《北京市计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。 男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。

• 问北京陪产假规定
  

  一、按照规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。简单来说就是北京女职员晚育假期30天可以给予男职员享受，即北京男职工陪产假假期为30天。 二、在北京，女方23岁生育，按最新2014年的规定是属于晚育，则陪产假为22天【15+7天】。参考如下 2014最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的规定 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

• 问北京陪产假需要什么证明
  

  陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定： 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

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