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(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、...
关于如何申请北京申请劳动仲裁,提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳...
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请当地的劳动仲裁,即北京市通州区劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
(1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)仲裁申请书,一式二份,应当载明事项有: 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所。 仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会立案窗口领取纸质版本,也可以在我们网站下载Word版《劳动仲裁申请书》,填写后打印出来。 (3)申诉人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,应当面签订《委托授权书》,注明委托事项,并提交受委托代理人的身份证复印件。如委托代理人是律师事务所的律师,应提供律师的证件复印件; (5)被诉人工商注册信息资料,详见上海市各区工商局地址及电话; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料原件及复印件两份(包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等); (7)《提交证据材料清单》一式二份; 如果属集体争议,除上述材料外,申诉人还应推荐3-5名代表,并提交代表名单和全体员工签名表。如果属于拖欠工资的员工集体争议案件,申诉人还须提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 二、时效:仲裁申诉的时效是一年,从劳动争议发生之日起计算。如果是劳动报酬的争议从劳动关系结束之日起计算一年。
1.有哪些赔偿项目可以要求赔偿医疗费,护理费,营养费,误工费,残疾补偿金,精神损失费 2.精神损失费用可以赔偿多少五千到五万 3.小孩有没有抚养费可以赔看你丧失劳动能力的程度吧 4.我能不能用行业平均工资代替公司证明来赔偿.不能, 5.如果有三处伤残,那怎么赔偿这个鉴定结果有点奇怪,看法院怎么判吧,可以申请按处赔,每处按照一定标准来赔
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