北京劳动仲裁赔偿标准-法师兄

1.有哪些赔偿项目可以要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾补偿金，精神损失费 2.精神损失费用可以赔偿多少五千到五万 3.小孩有没有抚养费可以赔看你丧失劳动能力的程度吧 4.我能不能用行业平均工资代替公司证明来赔偿.不能， 5.如果有三处伤残,那怎么赔偿这个鉴定结果有点奇怪，看法院怎么判吧，可以申请按处赔，每处按照一定标准来赔

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1、按件收费　⑴无财产争议案件：普通民事．经济．行政案件，不涉及财产的，根据案件性质．复杂程度．工作所需耗费时间等因素，在6000—1000...

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现在北京的小时工最低工资标准是15.2元，所以单位不合理，建议协商，协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生...

首先区分您所说的是重大责任事故还是重大劳动安全事故，刑事拘留时间为37天，批捕后侦查期间为2+1+2+2+X=7月+X月，审查起诉时间为1+0.5+1+1+0.5+1+1+0.5个月（审查起诉期间可退回补充侦查两次为限），审判时效为一审2+1+3，二审2+2，审判时间为10个月，期间不包含发回重审的时间。判决生效前未被取保的和监视居住的均会在看守所羁押。

办理流程：申请仲裁。携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2、收到通知书。提交申请书半个月左右，劳动人事争议仲裁委员会通知申请人收到通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。在这种情况下，可以按照程序进行劳动仲裁。申请仲裁时，申请人应提交以下文件 1、申请表。申请书提交1式2份（被申请人为2人的，提交1式3份），申请书由申请人签字，日期写申请仲裁当天日期。 2、证据材料目录并附证据。证据材料目录由提交人签字，日期写提交日期。证据资料目录和证据均提交1式2份（对方当事人为2人，提交1式3份）。 3、身份证原件和复印件。身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上，身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。 4、使用者的工商注册信息。使用者的工商注册信息从北京市企业信用信息网上印刷，提交一份。 5、送达地址确认书（当场填写一份）。 6、委托代理档案。委托律师代理劳动仲裁时，律师除提交上述文件外，还应提交《律师事务所函》、《授权委托书》、《律师证书复印件》。

一、解除劳动关系问题。 1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。二、其他补偿问题。比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出，目前你给出的信息太少，无法进行更准确的判断，如果有需要可以带齐材料来律所，我们可以为你进行全面分析。另外，我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例，你可以自行查看，进行借鉴，方便自己进行维权。