原单位不解除用工备案应该如何办?
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向劳动部门申诉。...
50岁上不了工伤保险应该如何办
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因为女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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个人工伤保险公司如何解除
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只要劳动关系存在,不可以取消工伤保险。 工伤保险是社会保险之一,依法参加工伤保险是法律强制性规定,不以劳动者本人或者用人单位意志改变,只要劳动关系存在,必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除,用人...
厂子不给解除养老工伤保险应该怎么样办
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协商不成,只能到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
工伤保险如果不报,保险公司怎么办
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按照工伤保险条例规定,参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下,工伤治疗中一些费用工伤基金...
不明白,就问一问
工伤保险原公司不解除应该如何办,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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司机全责,保险公司如何赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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如何解除工伤保险
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直接要求原公司转移社会保险或停止缴纳社会保险即可。《劳动合同法》用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约...
公司和员工解除劳动关系公司应该如何解除
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员工主动解除劳动关系公司同意解除后,双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
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公司法人应该如何解除
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公司法人可以通过变更的方式解除。 公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公...
不火化保险公司理赔吗,应该如何解决?
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不火化,保险公司也是可以理赔的。火化跟保险赔偿没有直接关系,保险赔偿只要是符合条件就是能拿到的。保险...
公务员工伤保险应该如何交
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国家公务员的工伤保险和普通员工缴纳工伤保险的方式一样,都包含在社保中。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇...
什么是保险人的保险合同解除权
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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应该如何解释工伤保险待遇
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保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展...
工伤保险纠纷应该如何解决
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用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理: 一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申...
保险公司不予注销工号,保险公司不予注销?保险公司应该怎么解决?
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1、根据保监会的相关规定,您与保险公司形成的不是劳动关系,属于民事代理关系。因此,您与保险公司之间的关系不受劳动合同法的调整,无法通过申请劳动仲裁解决。 2、如果维护您的合法权益,需要看您与保险公司签...
没解除劳动合同不给交保险应该如何办
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
公司只给员工买商业意外险不买工伤险应该如何办
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公司给员工买工伤保险是法定义务,如果公司不买可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。 《中华人民共和国社会...
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保险人可以解除保险合同的情形
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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公司注销工伤保险待遇应该如何主张
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公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿,在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算...
2022年保险合同应该如何解除
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保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。 保险合同解除,一般分为法定解除和协议解除两种形...
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工程公司员工该如何交工伤保险
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按照比例进行缴纳:建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的 1.3%。 根据《工伤保险条例》第十条第...
公司调岗本人不同意如何解决
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工伤没保险公司不给钱如何办,有哪些解决办法
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人力资源和社会保障局是否支付属于工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇,需根据是否已依法缴纳工伤保险确定。若已经缴纳工伤保险的,则属于工伤保险基金支付的,会予以报销。若未缴纳的,则全部工伤赔偿待遇由用人单位支...
工伤,公司开除,应该怎么解决
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...