应该如何解释工伤保险待遇

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇待遇工资具体标准应该如何确定
  

  工伤保险待遇的工资标准根据职工的具体工资确定。职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。 《《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。 不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

• 问企业与工伤保险待遇的争议应该如何解决
  

  员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请调解； 不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工伤保险待遇该如何领取
  

  工伤保险待遇是指职工因工造成的暂时或永久人身健康或生命损害的补救和补偿，其作用是保障残疾人的医疗和生活，保障死遗属的基本生活。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害是指员工因履行职责、完成任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情况。（2）事故伤害一般包括安全事故、事故和自然灾害。（3）职业病。职业病是指职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工经诊断或者鉴定确定为职业病，经工伤认定为工伤或者视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,735人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,256人已观看

• 0'55
  工伤保险如何赔偿

  4,325人已观看

• 1'30
  担保物权如何解释

  1,903人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇应如何申请

  220人已浏览

• 
  工伤保险解释工伤待遇的规定内容是如何的

  326人已浏览

• 
  骗取工伤保险待遇该如何处罚

  170人已浏览

• 
  工伤保险待遇待遇

  505人已浏览