拖欠工人工资要不到咋?
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1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲...
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
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关于工资拖欠的法律
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2021拖欠工资新规定
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公司要是拖欠工资怎么办,法律怎样规定
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公司要是拖欠工资的,劳动者可以与公司协商支付工资,协商不成的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、向工会求助(工会代替劳动者出面讨要,用人单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;用人单位拒不改正的,...
压工资算不算拖欠工资怎么规定的
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属于拖欠工资。按月支付的意思即包括工资应当以月薪的形式对劳动者进行发放,其意思也包括应当每月支付。因...
公司拖欠工资,请问工资拖欠工资法律规定是什么
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
不明白,就问一问
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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拖欠工资公司拖欠工资怎么处理法律规定
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公司拖欠工资的处理方式:(一)可以向当地的劳动行政部门举报;(二)向企业的调解委员会等调解组织申请调解;(三)向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(四)与用人单位协商解决;(五)其他法律支持的方...
无故拖欠工资拖欠工资的法律后果怎么样
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一、什么叫无故拖欠工资无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一...
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公司拖欠工资对法人的影响是什么,法律怎样规定
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公司拖欠工资对法人的影响是什么? 公司拖欠工资对法人的影响是,公司需要承担赔偿责任,一般拖欠工资不会...
拖欠工资怎么处理劳动法规定的拖欠
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖...
工人工资拖欠多久才算拖欠工资,法律上怎么解决?
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据我国...
拖欠工资12333会怎样处理
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠工资怎么算? 工资法怎么规定的?
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单...
上班的人的拖欠工资法律怎样认定
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
法律规定工资拖欠怎么处理
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根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
劳务法律规定工资拖欠
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劳务法律规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,属于违法行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可...
拖欠农民工工资应该怎么样办,找不到人
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资怎么打官司
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拖欠工资要到哪里投诉,怎么规定
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拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的...
法律对于拖欠工资是怎么规定的?
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可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 1、未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 2、是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
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2022年,公司拖欠工资,法律是怎么规定的
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《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠工人工资不还,找不到欠债人了,怎么办
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1、单位不按时给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿...
用人单位拖欠工资如何维权,拖欠工资的法律责任是怎么规定的
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拖欠工资劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...