单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?
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劳动者在公司受伤的情形是比较多的,劳动者在公司受伤的,要依据具体的情况确定赔偿的主体,劳动者在公司受...
单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿
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工伤保险基金支付工伤保险待遇,和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位没交医保怎么赔偿员工
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非法用工单位被用人单位伤亡怎么赔偿?
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职...
2022单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?
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1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。 2、用人单位未按前款规定提...
在非法用工单位受工伤该如何赔偿
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由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的待遇。...
不明白,就问一问
非工伤单位怎么赔偿,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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单位倒闭怎么补偿员工
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位非工伤死亡赔偿项目有哪些?单位拒绝赔偿怎么处理?
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职...
单位不到场非工伤死亡赔偿怎么算
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
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员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
单位裁员工伤人员怎么赔偿
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单位辞退工伤人员的补偿: 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
单位不续签合同赔偿金怎么算
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工伤赔偿单位怎么认定工伤
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工伤认定赔偿的规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资。...
非法用工工伤赔偿标准(单位用工)
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤...
赔偿工伤员工受伤单位会怎么赔?
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无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的...
员工工作手指受伤单位赔偿怎么赔
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上班手指受伤的情况属于工伤,职工应当申请工伤认定申请,然后进行劳动能力鉴定,并根据鉴定的结果向社会保...
怎样赔偿工伤保险的单位
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工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
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工伤赔偿官司怎么打
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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非法用工单位在赔偿工伤上怎样规定
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员工在工作中受伤,可以认定为工伤的前提是该员工与所在单位(用工单位)存在劳动关系。而根据我国相关法律、行政法规的规定,员工和用工单位都必须是符合法律、行政法规规定的“劳动者”和“用人单位”;否则的话,...
工伤工伤赔偿什么赔偿单位责任
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金...
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工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额怎么算
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工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药...
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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工伤赔偿单位和侵权赔偿单位工伤赔偿能并行吗
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侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规,职工因第三人原因造成工伤的,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。因此,劳动者因第三人原...
非法人单位能否适用工伤赔偿
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“因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。”...