在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司用待岗规避解聘补偿
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待岗是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。公司用待岗来规避解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解聘赔偿规定是哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解聘公司高管适用哪些,法律是如何规定的
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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对公司法律法规的解聘标准有哪些
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解聘公司高管等人员一般适用《劳动合同法》和《公司法》等法律规范。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘赔偿规定是哪些?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解聘员工如何赔偿,有哪些相关规定
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用人单位如果违法解聘员工,则员工在单位每工作一年,要赔偿其两个月的工资;如果是过错性辞退,则无需赔偿;如果是非过错性辞退,则员工在单位每工作一年,补偿其一个月的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘工资赔偿是如何算的
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解聘赔偿规定是哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制解聘工作怎么赔偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定的解聘员工的补偿有哪些?
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法律规定的解聘员工的补偿有: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>解聘公司高管适用哪些法
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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原始股东解禁规定有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司解聘赔偿规定是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘工伤赔偿多少钱
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辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工解聘如何赔偿
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解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违反劳动合同法解聘员工的,需要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘违约金怎么赔偿有没有法律规定
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违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与劳动者签订了劳动合同之后...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被公司解聘是否应得到一些赔偿
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工伤期间被公司解聘应得到一些赔偿。公司不得解雇工伤职工,否则属于违法解除劳动合同,需要按照每工作满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期到了,公司解聘,有赔偿吗
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》 四十六、四十七条的规定支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工解聘对公司的赔偿标准
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我公司解聘我单方面赔偿是属于赔偿了吗
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可以主张经济补偿金,按工作一年支付一个月工资的标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘赔偿规定是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同公司解聘要怎么赔偿
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询应聘公司解除会有什么赔偿
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法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的,劳动合同自动终止,劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下,劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同解聘有哪些赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公...
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