公司没做鉴定但要求上班
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工...
工伤鉴定没有鉴定结果,可以要求公司赔偿吗
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工伤鉴定法医鉴定结果没有效,只有去工伤保险条例中规定的工伤鉴定机构得到的鉴定结果才有法律效益。 《工...
针对公司有个员工做了工伤鉴定,没得到结果前要求上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤伤残鉴定结果怎么查询
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做工伤鉴定需要多少钱
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在工厂上班得了肺结核, 工作没做好, 工作没做工伤鉴定, 公司会怎样
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属于工伤。 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
员工未做工伤鉴定可否得到公司赔偿?
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如果没过期的话最后申请鉴定,走诉讼程序会对您更有利,没鉴定的情况下企业一般不会足额赔偿。如果您还想了...
员工上班时手受伤,没有伤及筋骨。要求鉴定工伤,
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属于工伤,如果买了社保可以做工伤认定和劳动能力鉴定由工伤保险基金赔付。如果没有购买社保工伤保险是不予...
不明白,就问一问
公司有个员工做了工伤鉴定,没得到结果前要求上班,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤做了司法鉴定没有拿到工伤鉴定结果怎么办
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工伤与司法鉴定无关。工伤评残按国家行政法规有设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定,再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责,司法鉴定机构不具有鉴定资格,也就没有工伤司法鉴定的解释。如果工伤职工已经进行...
工伤认定结果到了还没有去公司上班怎么办
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1、如果工伤鉴定没下来,劳动者没有请假或者不在停工留薪期内的,仍然要去公司上班,否则会被算作旷工。 2、劳动者如果要暂停工作接受治疗的,停工留薪期一般不超过十二个月。 3、法律依据:《工伤保险条例》第...
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工伤认定要求做法医鉴定,如果不做有什么结果
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如果不做不能证明是否构成伤残,构成几级伤残,与你的赔偿结果有直接关系...
在公司上班工伤需要做三期鉴定吗
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同一次工伤应不可能做三期鉴定,但要看具体的原因...
公司可以要求员工提前上班吗
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不可以。如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求,对于员工的合法权益,用人...
去做工伤鉴定需要带什么资料
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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遇到公司有个员工做了工伤鉴定,没得到结果前要求上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工无法获得伤残鉴定, 公司是否有权要求员工做劳动能力鉴定?
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只要员工有要求就是可以申请劳动能力鉴定,进行伤残等级的判定,是否有伤残等级需要由专家组根据具体伤情来进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
员工未做工伤鉴定可否得到公司赔偿
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如果没过期的话最后申请鉴定,走诉讼程序会对您更有利,没鉴定的情况下企业一般不会足额赔偿。如果您还想了解更多关于员工未做工伤鉴定能否得到公司赔偿的回答,欢迎致电。...
公司要求员工做工伤鉴定那鉴定的钱谁出
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赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,精神抚慰金,停工留薪期工资,护理费,营养费,鉴定费,交通费,并承担本案诉讼费。...
工伤鉴定做了,公司要求重做,伤者能拒绝吗
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工伤鉴定做了,公司要求重做,伤者能拒绝。 可以拒绝,但需要注意以下几点: 1、需要有充分的证据支持自...
工伤鉴定结果后不上班规定?
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工伤鉴定结果后不上班规定:工伤鉴定结果作出,被确定为一至四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤...
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工因工伤未获得赔偿,公司要求员工继续上班
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劳动者在工伤的法定假期内遭受雇主强制要求回到工作岗位时,享有拒绝权。若雇主以此为由试图克扣工资或解雇等,劳动者可向劳动监察委员会投诉举报,或直接启动劳动仲裁程序。若对仲裁裁决结果不满意,则可在收到通知...
工伤鉴定结果拿到后多久可以离开公司上班
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一、劳动者从用人单位处辞职的,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以...
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如果做工伤鉴定的话,做个工伤鉴定要多久
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如果说做个工伤鉴定要多久根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之...
公司上市有哪些要求
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工伤鉴定结果没有鉴定能得到多少赔偿金
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
员工在公司上班期间得了癌症,公司不给做伤残鉴定,公司该怎么处理
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属于工伤。申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...