职工自动离职劳动法如何规定,具体规定有哪些
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴...
公司拒不开具离职证明该怎么办,有哪些规定
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公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施: 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职不发工资具体该怎么办
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用人单位在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以采取下列措施: 1、与用人单位协商; 2、向调解组织申请调解; 3、向劳动行政部门投诉; 4、直接向人民法院请求支付令; 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
旷工多长时间算自动离职,具体规定有哪些
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一般来说,无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连...
不明白,就问一问
自动离职公司不发工资该怎么办,具体规定有哪些,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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几个月工资不发可以自动离职,有哪些规定
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律师解答 1个月工资不发,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同的情形:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
自动离职工资怎么结算, 自动离职后公司不发工资, 需要办理什么手续
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只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工自动离职后需要联系单位要求单位发放工资,并且办理离职手续。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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自动离职有工资吗?公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿,你工作期间的所有工资必须全额支付的,不给的话可以申请劳动仲裁。...
工资一直不发,怎么举报,具体规定有哪些
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1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
公司被收购应该离职吗,具体规定有哪些
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视具体情况而定,如果出现以下情形,劳动者可以提出离职的: 1、收购后的用人单位未及时足额支付劳动报酬...
员工自动离职 劳动法如何规定
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工自动离职公司不给发工资怎么办, 自离找哪个部门维权
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
工厂员工自动离职,公司应该怎么补发工资?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
公司以不发工资想让我自动离职!怎样办
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可以拒绝离职并要求公司按时支付工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...
工伤具体公司工资不发放怎么办
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工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,...
我自己离职公司该不该发我工资
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你与公司商量,公司同意你离职的,一年补偿1个月工资。你提前30天通知公司要离职的同,公司不同意的,不...
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离职公司不给退股权怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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员工自动离职, 公司应该办理哪些手续, 自动离职的流程是怎么规定的
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自动离职,如果没有办理离职手续,肯定不行。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了...
谁知道公司拖欠工资离职的规定具体有哪些
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反...
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公司发不起工资怎么办,有没有哪些规定的
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方法如下: 1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司不批我离职让我自动离职工资一分不发怎样办
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工作期间的工资公司应该按时足额发放,如果离职后拖欠工资可以申请劳动仲裁...
有关自动离职工资有哪些规定
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自动离职前,如果劳动者付出了劳动,且还未结算的,还有工资。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工...