工伤休息期间有工伤工资发吗？就是工伤生活费
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算
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依据《工伤保险条例》规定：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
常州休养期间直发30元生活费工资没有
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不清楚单位有没有给你向当地人社局申报工伤，如果有，60天内人社局会出具工伤认定书。如果认定是工伤，那么仅仅发30元是不对的，而应该发正常的全额工资，另外还有福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工...
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在家休病假是否给生活费
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工作期间因为工作原因，在工作地点造成腰脱算工伤。在家休病假给工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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伤病期间的工资应发多少
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号第五十九条规定：职工患...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
病休期间应发生活费还是工资，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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期间有工资,还有生活费吗
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
湖南在线咨询顾问团
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期间工资照发,生活费需要额外发么
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工伤职工住院期间，享有住院伙食补助费。按照《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，有所在单位支付。停工留薪期按照治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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破产，职工生活费还应该发吗
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公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业职工生病治疗期间工资应该发多少？
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病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。 申请病退必须同时符合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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三期尘肺病人没有拿到病退工资期间的生活费怎么办？
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需要先到劳动局认定职业病。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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遇到病休期间应发生活费还是工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作期间生病不发工资
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1、工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除...
贵州在线咨询顾问团
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在我休病假期间工资是社保局发的还是谁发的？
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是公司发的，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；...
河北在线咨询顾问团
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学生实习期间是否应当发放生活费
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学生实习要看当初你们双方是如何约定的。...
河北在线咨询顾问团
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病例期间发病的停工不发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工发的工资是按工资期间发还是考勤期间发呢？
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可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
职工生病假期工资多少的生病期间工资发放标准是啥
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劳动法没有规定，由其他法规规定，具体如下： 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59、职工患病或非因工伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
香港在线咨询顾问团
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事业单位职工休病假期间工资是否应该基本工资发放
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不一定，医疗期是按照病工资计发，一般和工作工龄有关。参照如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连...
辽宁在线咨询顾问团
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拘押期间，还发放退休工资吗
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假设仅为司法拘留而非其他方式或类型的拘留（无论属于刑事案件性质抑或行政违法事件），只要审判机关尚未做...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
雇员在干活中休息期间发病，在干活中突发疾病，雇主是否应承担责任
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务...
新疆在线咨询顾问团
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员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的...
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