《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同主体变更变更协议还是重新签订吗
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对续签劳动合同变更主体的办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同主体变更了怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司主体变更, 员工不愿续签劳动合同
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如果变更签约主体,劳动关系也就变更了。你可以和公司协商。 如果公司强制要求和你解除合同,你可以主张经济补偿金或者赔偿金。 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同的主体变更如何变更主体
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合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的,当事人协商一致,可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同变更主体的办法,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司变更主体的给签订劳动合同合同
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第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些
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劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同,这个合同一旦进行了签订,在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。 一、劳动合同变更续签的规定 1、劳动合同自合同确...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同变更主体的办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新的劳动合同没有签发需要变更主体吗
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变更劳动合同主体,变更的是劳动者,算与新主体新签订了劳动合同;变更的是用人单位,用人单位变更名称、法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同主体是变更的还是补订的
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更劳动合同主体是怎么回事?
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变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人,即劳动者和用人单位。公司变更的可以继续履行原合同,劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到续签劳动合同变更主体的办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中变更主体属于新签订的劳动合同吗
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何变更劳动合同主体及为何更改劳动合同主体
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劳动合同主体的变更一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体的变更。在实践中,一般有两种情况导致主体的变更。一是企业合并分立,二是企业转让部分特定员工。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转让是劳动合同的主体变更吗
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1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签
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合同继续履行《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>具体何为变更劳动合同主体?
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变更劳动合同主体是指劳动合同签订的一方发生变更,一般是用人单位发生变更,如合并或分立,但原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同变更主体的办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同时单位变更合同条款
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同主体变更中是否要办理交金手续
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合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>咨询主体劳动合同变更不签可以吗?
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。现在你应该清楚主体劳动合同变更不签可以吗了。...
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