合同未签无固定期限不退赔偿怎么办
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对长期固定合同辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
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无固定期限合同工被辞退,最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期固定合同辞退怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期固定合同辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期合同被解除被辞退的赔偿标准
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长期合同被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准是...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>单位辞退长期合同工如何申请赔偿?
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了无固定期限合同能不能辞退?
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无固定期限劳动合同是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到长期固定合同辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退无固定期限合同怎样赔偿金啊,求解
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用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
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辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同辞退和无固定期限合同的区别
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>二次固定合同到期终止怎么赔偿2023?
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1、二次固定合同到期终止怎么赔偿:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了无固定期限合同被变相辞退怎么处理
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单位违法辞退员工,无论是固定期限员工,还是无固定期限员工,都需要给予员工经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退无固定期限合同还能补偿吗
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看具体情况分析如下: 1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 2.若公司有拖欠工资或克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定长期合同的赔偿责任?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期固定合同辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了长期合同被辞退,可以要回赔偿吗
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签了长期合同,如果被非法辞退的,应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退长期合同工不给赔偿怎么办
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单位无正当理由辞退员工,应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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