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湖北省最新产假国家规定2022

2022-11-16 288人已浏览
  • 彭晓璐律师

    彭晓璐律师高级合伙人

    上海盾宏律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务、知识产权、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：17

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专业分析
我国的劳动法规定，一般来说，产假不会少于90天，最高可以休98天。产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。除此之外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。 第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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