延迟退休政策的利弊

2023-05-09 12人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

延迟退休政策的利弊具体如下： 1、延迟退休的好处：从国家的角度来看，延迟退休是一个时代的趋势； 2、从社会养老保障制度的角度出发，“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力； 3、延迟退休的坏处：推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾； 4、退休也是新老劳动力的更替过程，部分年老的劳动力离开工作岗位，并由年轻的劳动力替代； 5、中国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。延迟退休的目的具体如下： 1、延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费。 2、可以缓解社会保障的压力，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。 3、增加大部分人的福利，延迟退休后更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。 4、缓解劳动力缺乏，延迟退休后，经验丰富及熟练工人工作得以延长，对生产，对发展国家经济有好处。综上所述，延迟退休可以缓解社会压力，增加人民的福利，但是会加剧劳动力供过于求的矛盾。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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