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2025年延迟退休政策最新标准

2024-08-09 275人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：926
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专业分析

2025年延迟退休政策最新标准：第一种延退方式是每年延迟若干月份。 2025年到2055年前后有大约30年的间隔期，男性职工从60岁至65岁退休最多需要延长5年，我们可以算出每一年延迟2个月；而女性职工总共要延长15年，每一年需要延迟6个月。第二种延迟退休方式是几年一个轮回，每一个轮回延迟退休一年。同样是从2025年开始延迟退休，所以男性每隔6年延迟退休一年、女性每隔2年延迟一年，与第一种方式一样，也是到2054年实现全员65周岁退休。不过，这种方式存在较为明显的弊端，即出现晚出生一个月多工作一年的情况。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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