员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办
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一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 二、单位终止或者解除事实劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>应该怎么总结劳动合同法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法中停工应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中,若雇佣关系中,员工提前解除劳动合同,工资应该怎么办
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虽说用人单位的做法违法,但是真的履行诺言,可以接受。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除劳动合同的,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法劳动合同期限应该怎么样算?
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>应该怎么办理劳动合同解除
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法中停工应该怎么办,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有签劳动合同,但是在工作中受伤,按劳动法应该怎么赔偿该怎么办
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1、主要是看是劳动关系还是雇佣关系。2、如是劳动关系,员工工作中受伤的,属于工伤,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工中应该签劳动合同 还是劳务合同
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一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同,劳动合同受《劳动合同法》调整。 劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法中停工应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在劳动过程中发生工伤应该怎么办
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劳动者在劳动过程中发生工伤,应当按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反《劳动合同法》应该怎么赔偿?
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1,个人违反劳动合同法的赔偿包括,需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时,从事保密行业的劳动者需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中的工资应该如何约定
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法中停工应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停产的劳动合同应该怎么写
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公司停产,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有劳动合同怎么办, 劳动者应该怎么办, 没有劳动合同原件
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法临时工未签订合同应该怎么办
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同分红是应该写在劳动合同中吗?
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劳动合同属于薪酬的一部分,应当写入劳动合同。具体金额无法确定的,应当明确管理制度,将管理制度附进劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工要求终止劳动合同应该怎么办啊?
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询简历中与实践工作不符劳动合同应该怎么办
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一般情况下,如果有签合同的话,就要看合同中的约定,或者看执行者了。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中应该如何理解劳动合同法第六条
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应当理解为:例如劳动者入职日期为2014年3月6日,用人单位当年8月8日签订劳动合同。按照该条款规定,截止到当年4月6日,用人单位未签订劳动合同的,应从当日4月7日开始计算双倍工资,双倍工资计算至当年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法中停工应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意签订劳动合同,应该怎么办
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《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法劳动合同到期辞退应该怎样办?
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在合同中非法强迫劳动者劳动的该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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