老板不按时发放工资不合理扣除工人工资
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系...
中介不按时发放工资,和工资卡
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可以申请劳动仲裁要求支付工资等相关费用,致电咨询律师...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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工资不按时发放的法律责任
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用人单位不按时发放工资的法律风险:劳动者可以立即解除劳动合同;由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,要加付拖欠金额50%以上1倍以下的赔偿金。...
临时工工资不发放怎么处理
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
工资未按时发放,辞职了老板各种理由不发工资!
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向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
不明白,就问一问
不按时发放工资的处理办法,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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退休工资谁发放
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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
不按时加班工资发放
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可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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工资不按时支付的处理方法
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第一种方法,也是最简单的方法,电话投诉到当地劳动执法监察大队, 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对...
老板工资不按时发,而且每次发放不够怎么办
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班...
工伤工资发放标准是怎样
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工厂停工停产工资怎么发放
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工资如何不按时发放?
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单...
企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
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属于违约,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提...
老板不按时发放工资不合理扣除工人工资
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。...
工伤时是不是按照基本工资发放
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工...
公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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不按时发放工资如何解决?
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单...
临时工工资不发放怎么处理
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...
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没有签到合同,工资不按时发放怎么办
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可以到劳动部门投诉。...
辞工不批自离不发工资怎么办
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劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
不按时发工资该怎样办,还不按时发
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...