事业单位工伤人员工伤待遇标准按照什么执行
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事业单位工伤人员工伤待遇标准按照《工伤保险条例》的规定执行。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位单方面调岗可以按旷工处理吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对和用人单位发生工伤待遇方面按照什么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理
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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 如发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解机构申请调解; 不愿意调解,调解不成或者达...
香港在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>伤残军人在单位待遇和文件
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残疾军人是为国家作出特殊贡献的优抚对象,是社会残疾人的重要组成部分。享受的福利待遇如下:《民政部人事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和用人单位发生工伤待遇方面按照什么处理,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理
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工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生工伤单位待遇怎么发放
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您可以主张工伤待遇 1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3,协商不成委托律师走诉讼程序...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对和用人单位发生工伤待遇方面按照什么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资是指用人单位按照什么标准发放的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>机关单位工伤职工待遇
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤待遇方面的争议
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发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位没有在30天内申请工伤认定的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到和用人单位发生工伤待遇方面按照什么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险待遇与用人单位的劳动者享受的待遇,应当按照什么规定办理
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享受工伤保险待遇,商业保险按用人单位规定办理。用人单位为了规避工伤事故风险,依法参加了工伤保险,之后又参加了商业保险。劳动者依法享受工伤保险待遇,对于商业保险,用人单位可以作为减少单位风险的措施,也可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法院判决用人单位按二级工伤支付工伤职工待遇, 用人单位享受的待遇
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法院判决用人单位按二级工伤支付工伤职工待遇,用人单位不履行判决书规定的义务的,工伤职工可以申请人民法院执行。根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条规定,二级工伤享受的待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>按照一般规定事业单位人员工伤退休待遇有什么
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一般来说因为工伤退休后的工资待遇会比较高,其他待遇也比较好。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被降低待遇单位方面拒签怎么办?
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生严重追尾的处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询职工与用人单位发生纠纷具体按照哪些处理
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1、职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇发放后,劳动者与用人单位发生工伤保险争议,如何处理
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到人力资源和社会保障局咨询,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和用人单位发生工伤待遇方面按照什么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
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1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤职工治疗期满期间,在停工留薪期内发生的工伤保险待遇由用人单位按照规定发给
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根据相关规定详细计算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作致伤用人单位应当按照什么标准给付工伤保险待遇
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员工违规操作致伤用人单位依旧应该按标准给付工伤保险待遇。根据法律规定,工伤保险制度的实施原则是无责任补偿原则,即劳动者在生产工作过程中遭遇工伤事故,无论事故责任属于本人、企业(或雇主)或是相关第三者,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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