准生证影响生育津贴吗
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影响。生育津贴需要提供小孩出生证,准生证,父母的结婚证和身份证,医院方的发票,出入院证明,原始发票等...
生育津贴和公司的大小受影响吗
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根据公司员工上年度平均社保基数计算,所以一般大公司不会虚报基数,因此金额会多。...
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2021生育津贴报销流程
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育津贴不发对公司有什么影响
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如果单位报销了生育津贴,就是产假工资,单位不需要另外支付产假工资。没报销的,要求单位去社保局办理。不符合生育保险报销条件,可以要求单位支付产假工资n单位拖欠工资,解除劳动合同,可以要求单位支付工作年限...
怀孕时去工地乱换工作会影响生育津贴吗
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离职后,不能再享受生育津贴。只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带...
生育津贴报销时间生育津贴是怎么报销的
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生育津贴报销时间范围一般为孩子出生后18个月内。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付...
不明白,就问一问
换公司会影响生育津贴报销吗?,律师怎么看
小产生育津贴怎么报销
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报销生育津贴需要哪些材料2021
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申报生育津贴需要什么材料
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休期间换了,备案在原公司,转到现公司,可以报销生育津贴吗
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用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提...
你好,要报销生育津贴,请问生育津贴报销流程是怎样的?
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生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手...
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公司给员工申请生育津贴,对公司有影响吗
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公司给员工申请生育津贴,减少公司支出,提高公司声誉,增加公司市场竞争力。公司为女职工缴纳生育保险费的...
社保断缴会不会影响生育津贴
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社保断缴会影响生育津贴。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了个人不能补交生育保险费。若不...
生育险中途换单位影响报销吗
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生育险中途换单位是否影响报销视以下情况而定: 1、如果新老单位之间没有出现终止交纳社保的情况,则不会...
男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育津贴是一次性给吗
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遇到换公司会影响生育津贴报销吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生育津贴没有报销公司该给我发工资吗
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保...
社保断缴会不会影响生育津贴
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社保断缴会影响生育津贴。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了个人不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销,如果断交应在生育前及时补交。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位...
生育险报销期间换工作有影响吗
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生育险报销期间换工作不会有影响。生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。是由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理的,单位未按规定为职工办理生育保险...
生育津贴报销会暴露隐私吗
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生育津贴报销不会暴露隐私,报销所需材料如下: 1、社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增...
报销生育津贴会查结婚证吗
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申请生育津贴,必须要结婚证。 1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件) 2、结婚证...
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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二胎可以领取生育津贴吗
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公司以工资抵销生育津贴
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不合法,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就...
生育津贴可以在新公司申报吗?
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《女职工劳动保护特别规定》针对生育津贴可以在新公司申报吗第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
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回老家生孩子影响生育津贴吗
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回老家生孩子不影响生育津贴。 生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国...
生育津贴超过一年还给吗
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报销用老公的报,我可以领生育津贴吗
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⒈符合计划生育法律、法规;⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费;⒊单位职工由单位经办人办理,个体人员由本人或委托他人办理。参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保...
公司不发育津贴会对公司造成什么影响?
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1、公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...