员工在公司受伤的，请问不认定为工伤的情形包括什么

职工在工作中受伤的，应当认定为工伤的其他情形中，工伤包括哪些？

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“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时...

应当认定为工伤的情形有哪些，应当认定为工伤的情形主要包括哪些？

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我国《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

工作时间受到伤害是否可以认定为工伤，工伤认定的情形具体包括哪些

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通常工作时间、工作地点、因为造成工作任务造成伤害可以认定工伤只要符合下面《工伤保险条例》第14.15条任意一个，都可以申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

职工在哪些情形下可认定为工伤，什么情形下可认定为工伤

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工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形

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根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...

哪些情形可以被认定为工伤，工伤应当认定为死亡或者死亡的情形包括

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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...

什么是工伤赔偿制度？受到伤害的情形属于工伤？受到伤害的情形包括

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工伤，顾名思义，就是“因工受伤”，是否属于工伤需要具体情况具体分析：首先，工伤的定义为“劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害”，故工伤的前提是因工或者相关活...

员工在公司使用化学品时受伤，请问可以认定为工伤吗，工伤怎么处理

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员工受伤是否是工伤是需要申请工伤认定，由劳动部门做出认定。如员工在工作过程中使用化学品时受伤，或者因为工作的原因接触到化学品受伤，那么是属于工伤范畴的；如果员工非因为工作原因，私自使用化学品将无法判定...

职工在单位工作的时候受伤的，不认定为工伤的情形有哪些

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有6种情况不能认定为： (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。...

在公司受了工伤后不鉴定的后果包括什么?

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单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有：用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤...