仲裁中途能中断劳动仲裁期限吗?
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不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日,该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效,...
劳动仲裁争议时效期间可否中断?
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劳动仲裁时效可以中断。根据法律规定,当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁期间是否可以中断劳动仲裁合同
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劳动仲裁在以下情况下中断:对方同意履行义务的;一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利的;一方向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等。...
打劳动仲裁需要中断吗
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申请劳动仲裁期间可以中断。以下情形,申请仲裁期间中断:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;...
中断劳动仲裁时效有效吗
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可以。劳动争议仲裁的时效为1年,但是这1年的时效适用于中止、中断的规定。具体来说,中断的事由可以是:...
不明白,就问一问
劳动仲裁是否可以中断,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以中断?
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可以中断劳动仲裁的时效。仲裁时效中断:当事人一方向对方主张权利;向有关部门请求权利救济;对方同意履行义务。仲裁时效从中断开始重新计算。...
劳动仲裁是否可以中断案件时效?
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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决的程序。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁中断:(一)一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利。;...
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何时劳动仲裁时效会中断,何时劳动仲裁时效会中止
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1.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)一方...
劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
劳动关系中断仲裁程序是怎样的
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劳动关系中断情形在仲裁阶段是事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁时效
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申请劳动仲裁是否可以中断诉讼期限
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1.可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间...
不服劳动仲裁起诉期限是否可以中断
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1.可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间...
劳动仲裁可以中断劳动关系吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(2)》第13条规定,当事人在申请仲裁期间可以证明以下情况之一,人民法院应认定仲裁期间中断:(1)向对方当事人主张权利(2)向有关部门寻求权利...
中断了社保能找劳动仲裁吗
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不可以,因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务,如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议,...
劳动仲裁时效中断了怎么办
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可以中断。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
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劳动仲裁找谁
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁时是否会有中断
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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁中断:(一)一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利。;(二)一...
劳动仲裁时效是否能中断?
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劳动仲裁时效可以中断。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事...
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绩效考核是否可以劳动仲裁?
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发...
劳动仲裁有效期
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劳动仲裁时效可以中断吗?
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当事人能够证明申请仲裁期间有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)向对方主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方同意履行义务。申请仲裁期间中断的,从对方明确拒绝履行义务,或...
可以中断申请劳动仲裁吗
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当事人能够证明申请仲裁期间有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)向对方主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方同意履行义务。...