单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
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单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
员工要求自行缴纳社会保险是否可行
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首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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社保可以自己网上缴纳吗
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员工自行缴纳社保费可以向单位索赔么
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可向单位追偿。劳动法及相关法律法规规定,劳动者有权获得劳动报酬,享受保险福利,用人单位有权为劳动者缴纳社会保险。逾期未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户,申...
单位员工第一次缴纳社保 可以补缴吗
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单位员工第一次缴纳社保,可以补缴,缴费方式如下: 1、登社保所在地社保局官网进行自助缴费,网络自助缴...
员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?
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可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为...
不明白,就问一问
单位欠缴纳社会保险,员工自行垫付后,可以讨回吗?,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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医保可以单独缴纳吗
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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员工在单位缴纳的社会保险可以只交一部分吗
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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和...
单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
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社会保险单位缴纳比例
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1.社会保险缴纳比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失...
试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
单位缴纳社会保险申报表
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单位社会保险申报表指的是单位职工填写的用来申请单位缴纳社会保险的表格。...
武汉单位社保一般几号缴纳
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没有单位的人如何缴纳社保
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单位没有缴纳社会保险, 职工单位要补偿, 可以吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
但员工不缴纳社保可以要求单位支付么
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不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社...
单位让员工自愿放弃社会保险的缴纳合法吗?市缴纳问题
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按照规定,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,用人单位违反规定的,劳动者可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式,,建议点击查看,明确如何维...
单位为单位缴纳三险一金属于社会保险吗
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交三险算交社保,只不过没有缴纳全部的社保种类,只参加了部分而已。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
现在实习期内单位可以不缴纳社会保险吗
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应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。...
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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在佛山单位员工不缴社保可以缴纳税吗?
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在佛山只缴税不缴社保是不可以的。纳税是法定的义务,但为员工缴纳各项社保费用也是强制性的义务。单位自用工之日起的三十日内就需要为员工缴纳社保,否则要承担相应的法律责任。...
单位给职工缴纳社会保险可以只交养老保险吗
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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和...
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如果不给员工缴纳社会保险单位如何处理
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
单位漏缴社保怎样补缴
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自己缴纳社会保险费和单位缴纳社会保险费后,个人工资收入的区别
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区别在于,单位缴纳的社保种类比个人多,在职时公司会为员工缴纳五险一金,但灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险。而单位职工所缴纳的社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定,社会保险基金...
单位不给员工缴纳社保可以申请补缴失业保险费吗?
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单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...