相关问答
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,...
公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》,能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年,而用人单位没有给你交纳社会保险,...
大家都在问查看更多
不可以,单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《中华人民共和国社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
养老保险作为社会保障制度的一部分,用人单位可以补缴养老保险。但是补缴社会保障并非用人单位可以随时向社会保障行政机关申请补缴,补缴单位需要办理补缴手续。在实践中,用人单位补缴社会保障,往往需要接受社会保障行政机关的处罚。用人单位按时足额缴纳社保的,必然不需要缴纳社保,申请缴纳社保必然是因为用人单位违法缴纳社保。罗浩律师建议,用人单位应严格按照《社会保险法》的规定为劳动者缴纳社保,否则劳动者可以向社保行政机关投诉。此时,用人单位不仅要缴纳社保,还要按照《社保法》的规定缴纳滞纳金。
用人单位应该给员工缴纳养老保险。根据《劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
765人已浏览
3,335人已浏览
274人已浏览
3,403人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询