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外勤出车祸主责可以申报工伤吗

2024-04-28 8人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

工伤判定乃是指由劳动行政管理机构依法行使职权，根据相关法律规定对于员工因意外事故导致的伤害（或疑似职业病），确定其是否符合工伤条件或者视为工伤的行政确认行为。在此过程中，劳动者因在实际工作或视为工作过程中的操作失误或其他因素，引发了对个人身体的损害，为明确该损害的责任方，需要对此过程进行性质上的判断和鉴定。值得注意的是，若员工在外出执行公务期间遭遇交通事故，且被判定承担主要责任，这并不妨碍其工伤认定的申请。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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