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车祸发生后,外勤人员是否可以申报工伤?

2024-12-04
工伤判定是指劳动行政管理机构根据相关法律规定,对员工因意外事故导致的伤害(或疑似职业病)进行行政确认,以确定其是否符合工伤条件或视为工伤的程序。在此过程中,如果劳动者因实际工作或视为工作过程中的操作失误或其他因素导致对其身体的损害,为明确该损害的责任方,需要对此过程进行性质上的判断和鉴定。值得注意的是,如果员工在外出执行公务期间遭遇交通事故,即使被判定承担主要责任,这也不妨碍其工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条第五项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。

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