合同期满就可以解除劳动合同了吗
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约定合同期满可以解除劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同试用期公司随时可以解除吗
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试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期得了病假不去了可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位在试用期内得了职业病,劳动者可以单方面解除劳动合同吗?
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职业病。不是不能解除劳动合同,是不能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,以及裁员解除劳动合同。如果劳动者过错,仍然可以解除劳动合同。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?
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用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以解除试用期合同吗
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一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期得了病假不去了可以解除劳动合同吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间是否能解除劳动合同,病假期间可以解除劳动合同吗
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不,企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资,具体按工作年数计算,企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的,需要支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期得了病假不去了可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
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企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期了可以解除吗劳动合同终止书
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据相关规定,出具劳动合同终止书后,劳动关系的结束,双方当事人之间相对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期得了病假不去了可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工厂得病了, 公司不给开病假条, 公司可以解除劳动合同合同吗
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让该员工拿病假证明,如果拿不出就按其无故矿工处理.《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者得了传染病公司和用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者故意传播病毒的用人单位可以解除劳动合同,劳动者故意传播病毒构成犯罪。《刑法》第三百三十条第四项规定,违反传染病防治法规定,拒绝执行卫生防疫机构根据传染病防治法提出的预防、控制措施,引起甲类传染病...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果得了职业病,在治疗期间可以解除劳动合同吗
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劳动者在规定的医疗期间不得与劳动者解除合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期了能签劳动合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果这第一个月是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者请了病假,假期过后孩子服药,用人单位可以解除劳动合同吗?
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劳动者请了病假,假期过后孩子服药,如果劳动者依法享有的医疗期已经结束,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假期限到了可以解除劳动合同的吗,是如何解释的
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劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。 劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期得了病假不去了可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内的劳动合同是不是可以自己解除
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劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询职业病可以工作了解除劳动合同吗
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职业病职工可以解除劳动合同,员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金; 但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者生病了公司解除合同可以吗
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看劳动者是否处于法定医疗期,在法定医疗期内不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用...
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