月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>年薪还扣事假工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对月薪事假怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>产检假扣薪工资吗
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产检假不能扣工资和全勤。产检假期间视为正常出勤,按规定工资支付,用人单位不得克扣劳动者工资。 工资总...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>这个月放假了很长时间,月薪放假需要扣工资吗?
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1-不合法。2-用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪事假怎么扣工资,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司假期月薪放假扣不扣工资?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资薪金病事假应该怎么扣
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对月薪事假怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>5000月薪请假一天怎么扣钱
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按照国家劳动法律规定,请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到月薪事假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制工资能否扣事假
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月薪六万工资扣多少税
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个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询有长假的月份事假工资怎么扣
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪事假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天带薪病假扣工资吗
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如果是请了带薪年假的话,那么是不扣工资的。如果是病假,需要停止工作治疗的话,用人单位应该根据劳动者本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询薪水工资公积金每月怎么扣?
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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>拿月薪人员旷工怎样扣工资
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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