被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签无固定期限合同企业可以裁员吗
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用人单位进行经济性裁员时,优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无固定期限合同被裁员应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同无固定期限违法裁员怎么处理
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没有固定期限的合同被裁员,必须要求使用者依法支付赔偿金。裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退后无固定期限劳动合同应该如何进行赔偿
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同被裁员应该如何处理,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同被裁员在合同期内有补偿吗
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同被裁员应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,认定无效的处理,应该如何处理?
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如果行为人因合同取得了财产,应当返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿。如果一方有过错,需要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿
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固定合同员工被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同被认定为无效后应该如何处理
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合同被认定为无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。若是不能返还或者没有必要返还的,应当折价...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询房产无效合同如何处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到无固定期限合同被裁员应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿最新的规定是什么
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同可以转岗降薪吗如何处理无固定期限
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无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更无效。《劳动合同法》第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司裁员没有合同是无固定期限的
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理该无效合同
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合同被认定为无效的,当事人需互相返还因该无效合同所得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同裁员补偿条件是什么呢
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无固定期限合同裁员补偿条件是:劳动者被经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行的期限如何确定
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询无法履行的合同如何处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业单方面解除无固定期限合同,应该如何赔偿员工?
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无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。 按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同被裁员应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同经裁员补偿能有年限封顶吗
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如果与单位签订无固定期限合同的劳动者被裁员,依法应当支付的补偿金有封顶的年限,即支付经济补偿的年限最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋改造合同无效如何处理
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询发现公司未与员工签订无固定期限劳动合同,该如何处理
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无固定期限劳动合同: 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工不愿签订无固定期限的,应该怎么处理?
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根据《劳动合同法》规定:“(2008年1月1日起)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,(合同到期时)劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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