合同转移到第三方公司
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用人单位向职工提出劳动合同转移,并经协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位在违背劳动者真实...
手续化公司把合同转到第三方
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用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法...
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公司第三次合同不签无限期
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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我的合同没到期,被公司强制离职,要如何要求补偿金
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
公司在合同期内让我变更到第三方公司合法吗?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
贷款如何转出到第三方?
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银行放款需要第三方账户,比如说你贷款来是为了进原材料,那么你就提供原材料商的合同和帐号主要是为了防骗...
不明白,就问一问
合同到期被公司强制转第三方如何办,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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强制执行期间公司破产怎么办
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租户到期不退房如何强制清退
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如何强制执行第三人到期债权
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。就目前的规定来看,由您的债权人向人民法院提出执行被执行人到期债权的申请,并提供被执行人对第三人有到期债权的证据材料或有关线索。经过法院审查核实后,认为明显不符合执行条件的,不予受理;认为符合的,即可...
合同到期而被公司转配到其它公司合理吗
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订立房屋买卖合同后,开发商未按期交房的,购房人可以通过以下途径维护自身权益:1、可以要求开发商承担违约责任,支付违约金。违约金的数额按房屋买卖合同的约定计算,合同没有约定的,按同地段房屋租金为标准计算...
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合同没到期转签第三方有赔偿吗
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1、劳动合同中途转三方赔偿如下:如果公司没有注销,公司无权将员工转签第三方,如公司强行转签,员工可以...
合同到期后,公司让我改签第三方合同我应该怎么办?
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
合同未到期,公司要求改签第三方合同,咋处理?
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具体是什么三方协议?合同期内如果需要变更或者解除合同需经合同双方协商同意才可,否则不得无故变更或者解...
第三方合同受法律保护吗
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第三方代签的合同有效吗
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如何将合同转租给第三方
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法律分析 合同转租给第三方不一定违反合同约定。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人,租赁合同中约定了租赁物可以转租的,承租人转租的行为不构成违约行为。但如果租赁合同中明确约定不允许转租租赁物的...
被公司要求合同到期后转岗怎么办?
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劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包...
正式劳动合同未到期强制转为外包合同,如何维权
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正式劳动合同确认的是你与单位的劳动关系,外包合同是确认的是你与外包公司间的劳动关系。正式劳动合同要转外包,必然面临先行解除你与单位间的劳动关系。依据《劳动合同法》的规定,单位解除与你的劳动关系,若是与...
劳动合同如何转让第三方的
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用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法...
三年合同到期公司没有说补签合同如何办?
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大家好,三年合同到期公司没有说补签合同的内容如下,签订3年劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者续签...
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公司被强制执行可以注销吗
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子公司如何转为分公司
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公司与第三方如何签订劳动合同
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《中华人民共和国》第58条规定:“单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
公司劳动合同没有到期公司要把劳动者转为第三方劳务人员
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用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。这个很好理解,话说难听点,劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常...
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公司股权转让被第三方追偿怎么办
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股权转让后公司被第三方追偿额大于实际购买公司额的,一般以公司资产偿还,新股东和原股东不用承担责任,但...
和第三方签合同的好处是什么
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求助,我和公司签了三年合同到期了如何办
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1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补...
母公司破产,子公司将子公司转让给第三方,如何解除与原子公司合同
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母公司破产,将子公司转让给第三方,只可能是两种情形:一是将子公司的股权转让给第三方,原子公司不消亡。此种情形下,原子公司不能随意解除与劳动者的劳动合同,否则违法。第二种情形是将原子公司注销,母公司仅将...