劳动报酬法律规定有哪些,劳动报酬有哪些部分组成
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现在有很多的刚毕业到社会打拼的大学生,由于没有工作经验和相关的法律知识,他们为了能找到一份工作会在劳...
什么叫劳务报酬
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劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活...
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个人债务置换法律依据有哪些
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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什么叫劳动报酬仲裁?应提交哪些证据
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员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说...
索要劳动报酬,被告必须到庭法律依据
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并不是必须到庭的。...
劳动报酬与经济补偿金一样吗?,有没有法律依据
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劳动报酬与经济补偿金一样吗? 并不一样,经济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动...
不明白,就问一问
什么叫劳动报酬,有哪些法律依据可以说明,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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合同无效的法律依据有什么
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抚恤金的分配有什么法律依据
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什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
老板逃跑,不负报酬,拒不支付劳动报酬罪法律依据是哪些
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第六条拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担...
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补充说明财产侵权赔偿有哪些法律依据
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财产侵权赔偿的法律依据是,按照受害者实际遭受的损失或是侵权人实际获得的利益,亦或是商品本身的价值进行...
解除劳动合同情况说明书怎么写,有没有法律依据
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根据《劳动合同法》的相关法律规定,解除劳动合同情况说明书要在用人单位和劳动者双方都一致同意下协商作出...
劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
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一、劳动报酬有哪些劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币工资,...
劳务报酬怎么申报个税
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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劳动报酬法律规定有哪些,劳动报酬有哪些部分组成
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和...
哪些证据可以索要拖欠劳动报酬
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
拖欠劳动报酬支付令的法律依据
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当事人若被他人拖欠了自身应当获得的劳动报酬的,应当向当地的人民法院申请出具支付令,要求其支付应当支付的工资。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,没有其他债务纠纷的,可...
劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内
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工资总额中包括下列内容: 1、计时工资,也就是固定工资; 2、计件工资,根据多劳多得的原则; 3、奖...
法律依据的劳动仲裁程序有哪些
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事...
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强制征地的法律依据
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健身卡退卡法律依据
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劳动报酬可以作为加班费的依据吗
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加班费属于劳动报酬。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
劳动报酬有哪些怎么构成法律
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劳动报酬究竟有什么构成?劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的;还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下...
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审计依据劳务报酬发放标准不明确
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在劳动关系中,若因劳动合同对于诸如劳动报酬及劳动条件等方面的具体标准未能进行明确清晰地约定,而造成了...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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什么叫劳务报酬
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劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人...
追索劳动报酬可不可以要求逾期付款的利息法律依据
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从履行届满之日起至其履行判决之日止这段期间,按照同期的银行贷款利率的两倍计算。利息没多少.单位拖欠劳动报酬的,你有权要求支付拖欠额经济补偿金:《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:用人单位有下列情形...