按月算工资没到一个月怎么算
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劳动者上班不到一个月,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工...
按劳动法月薪工资算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
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工伤赔偿月工资怎么算
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不按时发工资怎么赔偿
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公司按月算工资怎么算
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在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得...
赔偿金按照12月的平均工资算怎么算
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赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了...
工资保底是按整月算吗
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保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么...
不明白,就问一问
工资按月怎么算,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工资按天算还是按按月算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-...
工资按天算还是按月算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
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试用期不足月工资按天算么
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依据我国劳动合同法的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多...
不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
春节加班工资是按月算吗
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春节加班是三天,农历初 一、初 二、初三。...
拖欠两个月工资怎么办
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拖欠工资五个月怎么办
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离职月工资按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。...
一个月工资按天算还是按月算
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应当将当月月工资核算成日工资,然后日工资乘以实际出勤天数,即为当月应发工资。例如当月为30天,减去法定节假日和休息日(8天),应当出勤的天数为22天,那么当月的日平均工资=约定的工资/22,得出平均日...
工资按天算还是按按月计算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-...
公积金月缴纳金额12% 是按工资还是按人工工资算
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住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职...
每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
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工资拖欠三个月怎么办
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拖欠工资一个月怎么办
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工伤赔偿按月工资怎么算?
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工伤医疗补助金是8个月上年度平均工资;伤残就业补助金为12个月本人工资;这两项是解除劳动合同时由企业支付。工伤保险机构还要支付8个月本人工资的伤残补助金。你这种情况按哪个工资来支付,法律没有规定。...
员工工资按月计算怎么做
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月平均工资计算方法 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天...
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当月工资按30天算是否合理
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
工厂拖欠3个月工资怎么办
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工资按月发放都怎么算
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方...
工资按月还是按基本工资算
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制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数:月、...