离职当月不满15天是否交社保

2023-01-29 4,809人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：162
在线咨询

专业分析

离职当月不满15天需要交社保。具体情况如下： 1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保的对象包括： 1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的； 2、持有本市常住户口的； 3、登记需提交的资料，本人城镇常住户口，居民身份证，就业证明，一寸红底登记大头登记照片一张； 4、参保人要求参加医疗保险； 5、手续完备由登记科打印加办通知书参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳相应卡的工本费； 6、社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。离职当月能否交社保：如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。 1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。社会保险的作用具体体现在下几方面： 1、社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。 2、社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问