辞职15天不交社保的后果

大家都在问查看更多

• 问是不是员工辞职后15天可以不缴社保
  

  1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问社保交够15年辞职后社保怎么处理
  

  社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如果缴满15年，但未办理退休手续，还是最好继续缴纳社保，否则，医疗部分中断，会影响医疗费用报销。

• 问15号辞职的，社保交多少
  

  当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料： 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7.新单位劳动合同 拿着以上材料去新公司注册地所在社保局办理保险转移手续即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  辞职后举报公司不交社保

  40,115人已观看

• 0'56
  社保交15年后不交有什么影响

  5,481人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,318人已观看

• 0'52
  辞工后社保怎么交

  1,640人已观看

相关普法查看更多

• 
  教师交社保15年后辞职

  1,294人已浏览

• 
  社保交够15年辞职后社保怎么处理

  1,874人已浏览

• 
  社保交满15年后辞职了怎么办

  14,709人已浏览

• 
  社保交满15年后辞职了怎么办

  1,113人已浏览