劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法辞退的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法辞退赔偿的
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用人单位违法辞退员工的,需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金,依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,需要向劳动者支付经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中于违法辞退赔偿怎么写的?
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如果公司违法辞退劳动者的,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法的规定辞退员工该怎么赔偿
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用人单位违法退员工的,应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在单位工作每满一年的,单位要赔偿其两...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退的赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退赔偿
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做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。在培训费方面,辞职人员需按规定向单位偿付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法被辞退赔偿
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。只有劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,或者符合劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁法律上是辞退是怎样赔偿的
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劳动仲裁处理辞退补偿标准如下: 1、应根据劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2021公司辞退员工赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018劳动法辞退赔偿
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在合同有效期内,用人单位因管理不善、资金流失、员工不能胜任工作或者违反公司规章制度终止劳动合同的,用人单位应当根据员工的服务年限进行补偿。一年以上的员工每年支付一个月的工资;六个月以下的,按照员工合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿金
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿规定2018辞退赔偿金
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2018年劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿2021有哪些新规定
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>关于劳动法的辞退补偿问题
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关于辞退后的补偿标准:若用人单位过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法 辞退员工的赔偿
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退的赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?
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辞退员工的补偿:在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退怎么赔偿的
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做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。在培训费方面,辞职人员需按规定向单位偿付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退的赔偿规定
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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