常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资涨幅百分之几一般比例是多少
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调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,如何计算调整幅度(公式)...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一般试用期工资是正式工资的百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期工资是正式工资的百分之多少?
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一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期一般发多少比例工资
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试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般试用期工资是正式工资的百分之多少,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期工资是正式工资的百分之几?
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试用期为正式工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资的百分之八十在内吗?
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员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般试用期工资是正式工资的百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>平时加班是工资的百分之多少
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员工在工作日加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十;休息日的加班时薪应不低于平时时薪的百分之二百;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一般试用期工资是正式工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资和正式工资的百分之八十以上百分之多少为标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资的多少?
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试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。 根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是多少工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>资金少于百分之一是多少
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一般借钱的时候出现这个是套路贷,首先要核实对方平台资质避免财产损失“套路贷”已成为黑恶势力实施违法犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资是正式工资的多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资多少?
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试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般试用期工资是正式工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资3000扣了百分之20是多少
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3000块钱扣掉百分之二十还剩2400块钱。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询试用期一般工资不低于百分之一。
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试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于正式工资百分之80是吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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