劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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协商不一致能否解除劳动合同
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工伤后的劳动合同能不能解除劳动合同
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
员工解除劳动合同后能有工资吗
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
不明白,就问一问
工伤后能不能解除劳动合同,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同怎么写
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工伤能不能解除劳动合同
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员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤...
工伤能不能解除劳动合同?
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根据第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要后丧失或者部分丧失劳动能力,除非...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
劳动者非因工负伤能否解除合同
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依据我国相关法律的规定,劳动者非因工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,...
不通过法院能解除合同吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤后公司能不能解除劳动合同
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首先,如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同; 第二,如果可以解除,且双方协商一致,用人单位需要支付你如下费用: 1、额外支付一月工资+经济补偿(补偿按照工作...
劳动合同解除后还能不能解除劳动合同?
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
员工工伤能不能解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
工伤劳动仲裁出来以后还能解除合同吗
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工伤后可以申请劳动仲裁来解除合同,但必须是用人单位存在过失性辞退情形的。除此之外,用人单位解除工伤职...
劳动合同解除后多久能签新劳动合同
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解除劳动合同后即可签订新的劳动合同,法律对于签订新的劳动合同并没有限制性规定。...
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合同无效能解除吗
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被迫解除劳动合同条件
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解除劳动合同后原劳动合同还能不能解除?
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
工伤几年后不能解除劳动合同
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工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。 一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根...
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还未解除劳动合同能不能重新找工作?
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还未解除劳动合同能重新找工作,但原用人单位可以过失性辞退,不需要支付赔偿。劳动者同时与其他用人单位建...
单位解除劳动合同赔偿
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工伤后能不能申请劳动仲裁解除劳动合同?
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劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外,用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经...
工伤后劳动合同能否解除
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这要看职工的身体残疾是确立劳动关系之前还是之后存在的。 如果是之前,单位知道会或应当知道的情况下,是不能以此为理由解除劳动合同的。 如果是劳动关系存续期间身体致残的,还应该分是因公致残还是因个人原因致...