能否约定劳动合同解除条件
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可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人...
劳动法规定几年不能解除劳动合同
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五年,用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同后原劳动合同还能不能解除?
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
家庭唯一劳动力能不能解除劳动合同
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不能解除劳动合同的条件依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动...
解除劳动合同能不能溯及既往
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解除劳动合同是不能溯及既往的,我国所有的法律制度都不溯及既往,并不只是《劳动法》和《劳动合同法》。在...
不明白,就问一问
劳动合同能不能约定解除,律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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只要违约就能解除合同吗
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非法解除劳动合同认定
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怎么才能约定解除劳动合同
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约定解除劳动合同的条件由劳动者和用人单位根据实际情况协商确定,我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
合同约定不能解除如何解除
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约定不能解除合同是无效的。合同的解除有约定解除和法定解除。《民法典》第五百六十二条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。...
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不能解除劳动合同6种人
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不能解除劳动合同的6种人是,在诊断或观察期内的疑似职业病病人;职业病病人;在医疗期内的患者;在孕期、...
能在网上解除劳动合同不
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可以。只要用人单位与劳动者协商一致,就能够解除合同,并不要求具体的形式,但是劳动者需提前一个月通知用...
劳动合同能约定不能诉讼吗?
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签订劳动合同的时候,是可以约定合同不能诉讼的,只要双方达成一致意见,合同的内容不违反法律规定就行,签...
合同解除后能否主张违约金
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不合格产品能解除合同吗
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劳动合同没约定违约金,怎么才能解除合同
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
约定劳动合同解除要求能否有效
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劳动合同可以约定解除的条件,约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
2022年能否在劳动合同中约定解除
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1、能在劳动合同中约定解除条件。 2、法律依据:《劳动合同法》第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
缔约过失能不能解除合同?
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缔约过失不能解除合同。《民法典》第五百条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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不通过法院能解除合同吗
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有关解除劳动合同的情形,劳动者能不能单方解除劳动合同
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
提前解除劳动合同能否违约
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
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劳动合同两次分开审查, 还能不能解除劳动合同
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这种情况下单位是不可以解除的,解除的话,是要支付经济补偿的。...
怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同后能不能上班?
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这个要看具体请款而定,公司提出后没有形成文字的协议或签字,那么在法律是没有依据的,所以要求职工再上班,这个是合法的。如果双方已经签字,再要求上班,那么就有点不严肃,或者需要重新签订劳动合同,具体情况可...
能不能约定劳动合同违约金
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可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违...