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法定节假日强制上班是不是违法

2021-04-04 28人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,056

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专业分析
1、用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。 2、法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息； 3、不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费； 4、员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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