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节假日上班法律规定是怎样的？

2024-05-29 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
国家对于节假日上班法律规定是怎样的？ 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（300％＊日工资报酬）。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（100％带薪）。 3、法定休假日用人单位安排工作的，应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按实际工作小时计算。 因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理。 相关
法律依据
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