劳动法强制节假日加班工资标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法加班工资中节假日加班的标准是怎样的
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

• 问* * * 节假日加班工资标准
  

  关于加班费的争论一直是劳动争议的热点问题，根据不同的时间制度，加班费的计算基准有以下不同。1、对于实施标准时间制度的员工加班，使用者必须按照以下标准支付加班费。法定假日安排工人工作的，应支付工资的300％以上的工资报酬。对于安排工人延迟加班和法定假日加班的，不能以补充休息的形式支付加班费。使用者必须按照法定标准支付加班费。2、用人单位批准实行综合计算时间工作制的，在综合计算时间周期内，计算时间内工人总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过的部分应视为延迟加班，超过的部分不知道是平时工作时间还是休息日的一半如果安排员工在法定节假日加班的，则应当按照不低于员工工资300％的标准支付加班工资。3、用人单位批准执行不定时工作制的，《工资发放暂行条例》对加班费没有规定，其他法律法规也没有规定。因此用人单位不需要额外支付节假日加班工资。

• 问节假日加班工资标准
  

  用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,260人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,402人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,386人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日加班工资标准是什么

  1,017人已浏览

• 
  节假日加班工资标准

  164人已浏览

• 
  劳动法节假日加班工资规定

  516人已浏览

• 
  节假日加班工资计算标准是什么

  84人已浏览