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破腹产休假规定

2021-03-03 42人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：965

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专业分析
破腹产休假规定：女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，还可以享受当地额外奖励产假；用人单位为女职工缴纳生育保险费的，法定产假期间享受生育津贴和生育医疗费；产假期间单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同；其他。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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